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「顏值焦慮」偷襲職場
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作者:品牌廣元
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發(fā)布時間: 1856天前
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這些片段和細(xì)節(jié)都加深了觀眾對徐律師的喜愛。
我們要明白，觀眾對徐律師的這種喜愛，一定是建立在她自身「專業(yè)實力」過硬的基礎(chǔ)上，是「顏值」和「實力」同時發(fā)揮作用，才讓觀眾在觀看節(jié)目時賦予她最大化的「顏值濾鏡」。
「高顏值」的確是職場軟實力，但顏值絕不是職場的決定項。
就這檔節(jié)目聚焦的「律師」這一職業(yè)而言，offer加油團(tuán)成員行業(yè)律師岳屾山給出了自己的理解。
比起天生擁有或者后天調(diào)整過的顏值，岳律師認(rèn)為更重要的是「職業(yè)形象」。
「能力是可以用時間（培養(yǎng)）的，但職業(yè)形象是第一印象，是第一時間可以被感受到的」。
九成00后、五成95后在18歲前具備顏值競爭意識，更多的90后、80后、70后分別在18～25歲、25～30歲、30～40歲間萌生顏值競爭意識。
這群年輕的，沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭和物資匱乏年代的95后、00后被稱為「寬松世代」，但并不代表這群新興社畜沒有壓力。
在整個社會的各路行業(yè)、各類人群都形成對「顏值」的追逐時，媒體的傳播往往會擴(kuò)大這個現(xiàn)象的聲量。
喧囂嘈雜、五光十色的大眾媒介經(jīng)常給大眾制造一種錯覺：鏡頭下，他們看到的每一個人，每一個身邊的普通人，都比自己好看。
在這種「虛擬鏡像」中，大眾很容易陷入對自我顏值的焦慮，長久以來更會形成審美方式的偏頗和單一。
他們對顏值的「在意」和「追捧」，心態(tài)上是左右搖擺的。
一方面，「寬松世代」專注于建構(gòu)自己的外在顏值，既拾掇自己，也挑剔別人，并通過挑剔得來的「顏值優(yōu)越感」建立自信。
另一方面，對顏值的關(guān)注，為他們提供了一個「我很美，我在追求變美」精神安慰和心理暗示。如此以來，如果在事業(yè)上沒有成就，也可以退而求其次說「我把時間都投資給美麗了」。
但把顏值作為衡量「優(yōu)秀」的唯一指標(biāo)，未免還是太過表面了。
不過，年輕的「寬松世代」一旦實力和顏值兼?zhèn)?，就很容易「開掛」。
總自嘲「顏值不夠」的毛不易，在出道節(jié)目中，指著自己對觀眾說 ——「時代不同了，長成這樣也可以上臺，上選秀節(jié)目，偶像類的節(jié)目」。
「2G少年」周震南，雖然對門外的世界懵懂未知，但已經(jīng)學(xué)會用「顏值和實力共進(jìn)退」的方式，在娛樂圈打怪升級，慢慢展現(xiàn)對職場和社會的思考。
當(dāng)「一杯敬朝陽，一杯敬月光」縈繞耳畔時，當(dāng)周震南站在R1SE男團(tuán)正中間的中心位時，一切足以說明。
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