1、建立結果系統(tǒng)：改變員工做事方式和行為習慣，把員工變成客戶第一、結果導向的執(zhí)行型人才。

2、建立責任系統(tǒng)：訓練管理者采取科學的授權委責方法，推動醫(yī)院建立一對一責任體系。

3、建立檢查系統(tǒng)：幫助領導者跳出日常事務，建立關鍵節(jié)點式業(yè)務管理系統(tǒng)。

4、建立即時評估系統(tǒng)：對員工的行為進行即時評估，與醫(yī)院價值觀相一致，從而達到正向行為塑造之目的，以激活團隊執(zhí)行力源動力，引導醫(yī)院建立執(zhí)行力文化。

通過4個多小時的培訓與交流，全體學員積極互動，輕松活躍，收獲滿滿。廣元川北糖尿病專科醫(yī)院全體員工進一步明確了醫(yī)院使命、愿景、價值觀以及3年、5年、10年發(fā)展規(guī)劃，大大提振了工作信心，增強了凝聚力，充滿了戰(zhàn)斗力，全體員工決心用博傲4R執(zhí)行力系統(tǒng)將醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略高效執(zhí)行，踐行“卓越、友善、精準、嚴謹”的價值觀，努力把醫(yī)院建設成員工有歸屬感和幸福感、患者滿意、社會信任，集預防、治療、康復、療養(yǎng)為一體的川陜甘渝結合部糖尿病專科醫(yī)院，實現“救死扶傷、促進健康、造福社會”的使命與擔當。

世紀盟是知名企業(yè)戰(zhàn)略專家鮑舟波老師攜手資深執(zhí)行力專家胡小燕老師等創(chuàng)建的成長型企業(yè)家學習互助組織，錨定服務成長型企業(yè)“聚焦戰(zhàn)略、執(zhí)行落地”的定位，提供一站式系統(tǒng)解決方案，致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化，將“中國企業(yè)興中國”作為永不放棄的理想與使命。世紀盟從2015年成立以來，助力全國千余家成長型企業(yè)實現從千萬級到億級的戰(zhàn)略性成長。

博傲商學堂由國際注冊管理咨詢師、四川省優(yōu)秀企業(yè)培訓師、世紀盟西部大區(qū)負責人--姚文剛老師創(chuàng)辦，致力于將“中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化”在西部大區(qū)生動實踐！

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