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廣元出臺(tái)20條措施激勵(lì)人才戰(zhàn)“疫”
來(lái)源:廣元新聞網(wǎng)
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作者:品牌廣元
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發(fā)布時(shí)間: 1790天前
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2月4日，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)廣大人才在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線擔(dān)當(dāng)作為若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），從8方面落實(shí)20條措施，激勵(lì)引導(dǎo)全市人才挺身而出、發(fā)揮專長(zhǎng)，在打贏疫情防控這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的阻擊戰(zhàn)中貢獻(xiàn)智慧力量、彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
《措施》明確，疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員或引進(jìn)高層次人才的，可簡(jiǎn)化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道，采取網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用。縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員，可放寬學(xué)歷條件。開辟人才職稱評(píng)定綠色通道，對(duì)取得顯著實(shí)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人才，可打破學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)評(píng)審上一級(jí)職稱；對(duì)取得重大成果或突出貢獻(xiàn)的，還可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
《措施》明確，對(duì)全市公立醫(yī)院和疾控中心，可分別提高高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例10%、20%。表現(xiàn)優(yōu)秀或取得顯著實(shí)績(jī)的，用人單位優(yōu)先聘用或通過(guò)特設(shè)崗位聘用。對(duì)作出重大突出貢獻(xiàn)或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔重用、轉(zhuǎn)崗使用或按規(guī)定破格提拔使用、調(diào)任為黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)應(yīng)急響應(yīng)期間參與疫情防控和醫(yī)療救治工作的人員，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《措施》提出，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專家人才，可優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選。在正在開展的第七批市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選評(píng)選工作中，單列名額補(bǔ)充推薦，簡(jiǎn)化手續(xù)。優(yōu)先支持優(yōu)秀人才申報(bào)市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程、市委市政府直接掌握聯(lián)系高層次人才等人才項(xiàng)目。對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)、記功等及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，給予獎(jiǎng)金激勵(lì)，并優(yōu)先推薦為市級(jí)以上表彰項(xiàng)目的表彰對(duì)象；適當(dāng)提高各級(jí)事業(yè)單位年度考核中優(yōu)秀人員的比例。深度挖掘先進(jìn)事跡，加大宣傳力度。
《措施》還提出，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，將納入高層次人才集中休假療養(yǎng)對(duì)象范圍，發(fā)放“蜀道英才卡”，憑卡享受相應(yīng)服務(wù)。建立人才服務(wù)專線，組織人事部門落實(shí)專人開展“一對(duì)一”聯(lián)系，幫助辦理生活事務(wù)，確保其無(wú)后顧之憂。 （劉 勇 記者 唐彪）
《措施》明確，疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員或引進(jìn)高層次人才的，可簡(jiǎn)化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道，采取網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用。縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員，可放寬學(xué)歷條件。開辟人才職稱評(píng)定綠色通道，對(duì)取得顯著實(shí)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人才，可打破學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)評(píng)審上一級(jí)職稱；對(duì)取得重大成果或突出貢獻(xiàn)的，還可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
《措施》明確，對(duì)全市公立醫(yī)院和疾控中心，可分別提高高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例10%、20%。表現(xiàn)優(yōu)秀或取得顯著實(shí)績(jī)的，用人單位優(yōu)先聘用或通過(guò)特設(shè)崗位聘用。對(duì)作出重大突出貢獻(xiàn)或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔重用、轉(zhuǎn)崗使用或按規(guī)定破格提拔使用、調(diào)任為黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)應(yīng)急響應(yīng)期間參與疫情防控和醫(yī)療救治工作的人員，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《措施》提出，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專家人才，可優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選。在正在開展的第七批市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選評(píng)選工作中，單列名額補(bǔ)充推薦，簡(jiǎn)化手續(xù)。優(yōu)先支持優(yōu)秀人才申報(bào)市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程、市委市政府直接掌握聯(lián)系高層次人才等人才項(xiàng)目。對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)、記功等及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，給予獎(jiǎng)金激勵(lì)，并優(yōu)先推薦為市級(jí)以上表彰項(xiàng)目的表彰對(duì)象；適當(dāng)提高各級(jí)事業(yè)單位年度考核中優(yōu)秀人員的比例。深度挖掘先進(jìn)事跡，加大宣傳力度。
《措施》還提出，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，將納入高層次人才集中休假療養(yǎng)對(duì)象范圍，發(fā)放“蜀道英才卡”，憑卡享受相應(yīng)服務(wù)。建立人才服務(wù)專線，組織人事部門落實(shí)專人開展“一對(duì)一”聯(lián)系，幫助辦理生活事務(wù)，確保其無(wú)后顧之憂。 （劉 勇 記者 唐彪）
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