四川海聚環(huán)?？萍加邢挢?zé)任公司以“科技鑄就品質(zhì)，品質(zhì)鑄就未來”為宗旨成立，始終堅持以“專業(yè)精神打造卓越品質(zhì)”為理念，弘揚“做人做事，做事做人”的企業(yè)文化。一直以來，公司以品質(zhì)為前提，誠信為基石，科技為力量，穩(wěn)步前行，打造了“欣海聚”品牌，并獲得社會一致好評。

一、 培養(yǎng)人才，強化科技創(chuàng)新

為促進公司技術(shù)進步，公司建立了技術(shù)創(chuàng)新平臺，一直與西華大學(xué)、西南科技大學(xué)開展校企合作。2017年，經(jīng)科技局認定為“廣元市綠色建材工程技術(shù)研究中心”，研究中心場所面積達150平米、科研資產(chǎn)總額100萬余元。建立了技術(shù)研究中心實驗室管理制度、經(jīng)費管理制度、科研管理制度、人才管理制度。完善的管理制度，保證了技術(shù)研究中心工作的有序開展。截止目前，公司研究中心共計15人（包含支撐院校專家在內(nèi)的科技研發(fā)人員），其中博士院士人才3人。目前平臺已經(jīng)形成實用新型專利17項（16項授權(quán)、1項受理），省級科技成果登記2項。為提升專業(yè)技術(shù)水平，公司鼓勵成員外出學(xué)習(xí)，積極組織相關(guān)人員參加行業(yè)交流，先后參加了上海、北京、成都、昆山等多地的高質(zhì)量學(xué)習(xí)交流活動。并與廣元方園建筑設(shè)計有限公司、陽地鋼（上海）裝配式建筑股份有限公司達成相關(guān)技術(shù)協(xié)議，共同開展綠色建材的技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用示范等工作。

二、 以現(xiàn)代化管理方式，提升品質(zhì)

公司至2012年成立以來，不斷壯大，為保證公司有序運轉(zhuǎn)，工作有效開展，公司引入了現(xiàn)代化管理方式，以GB/T 19001（質(zhì)量管理體系 要求）為標準，結(jié)合公司實際情況，建立了完整的公司質(zhì)量管理運行體系。同時，加強自身總結(jié)，不斷改進，完善運行體系， 于2015年獲得了相關(guān)權(quán)威機構(gòu)的認證。取得階段性成功后，公司每年都進行內(nèi)部質(zhì)量管理評審，從自身出發(fā)，堅持自我評價，查缺補漏、持續(xù)改進。同時，邀請相關(guān)權(quán)威機構(gòu)予以審核，提出相關(guān)改進意見，以第三方客觀評價為參照，以更高標準為要求，促進自身發(fā)展。

三、 倡導(dǎo)全員參與，提高意識

公司一直以來，堅持關(guān)心每一位員工，認可他們的工作價值。注重每一位員工的提升，加強培訓(xùn)，提高個人技能的同時，更注重全員的質(zhì)量管理意識的提高。公司以全面質(zhì)量管理為目標，倡導(dǎo)全員參與，統(tǒng)一員工的思想認識，讓員工們深刻理解質(zhì)量管理的精神實質(zhì)，把開展質(zhì)量管理工作的重要性深入人心。同時，明確管理責(zé)任，激發(fā)全員參與管理提升活動的積極性，主動性和創(chuàng)造性。堅持每一項工作，都以提升品質(zhì)為目標，實現(xiàn)應(yīng)有的價值。