那么，我們應(yīng)該如何命名這個新設(shè)計(jì)的“抓手”？

通常而言，大家會從轉(zhuǎn)型或者升級的角度去定義，比如“‘千萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)’升級方案”。但這種描述實(shí)在流于表象化，無法讓人眼前一亮，引起社會關(guān)注。

這里的關(guān)鍵在于，引進(jìn)品牌化理念，將“農(nóng)民培訓(xùn)”作為一個品牌打造。其命名不僅要涵蓋林林總總所有的培訓(xùn)項(xiàng)目，又能體現(xiàn)培訓(xùn)升級的含義，對培訓(xùn)工作起到引領(lǐng)作用。

“綠領(lǐng)”的概念由此浮出水面：

我們有“白領(lǐng)”，代表著寫字樓里的智力階層；我們有“藍(lán)領(lǐng)”，代表著車間里的勞動工人。那么，我們難道不應(yīng)該有這樣一個階層：代表著農(nóng)村勞動力的“綠領(lǐng)”？

所謂“綠領(lǐng)”，是區(qū)別于“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)”的一個全新的階層。其勞作空間在廣闊的田野，勞動對象是具有生命的動植物，工作性質(zhì)是解決人們“口腹之欲”。當(dāng)然，這一階層也可以延展至服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的特定人群。他們的領(lǐng)子不是白色的，不是藍(lán)色的，而是綠色的。因?yàn)樗麄冞€是大地生態(tài)的守護(hù)者！

如果將“綠領(lǐng)”視作一個胎兒，它的誕生是如此的順利。似乎十月的懷胎，已經(jīng)早早完成，只等著這一天破土而出。

“綠領(lǐng)”是如此貼切而不可替代。它不僅是一個簡單的概念，而是具有豐富的理念；不僅將所有的培訓(xùn)項(xiàng)目一網(wǎng)打盡、囊括其中，而且充分體現(xiàn)出了歷史的繼承性和未來的開啟意義：中國農(nóng)民經(jīng)過多年培訓(xùn)，已經(jīng)成長為一個嶄新的階層。他們具有新的面貌、新的使命、新的內(nèi)涵。這正是我們農(nóng)民培訓(xùn)工作所要努力達(dá)到的目標(biāo)??！

5月24日，浙江省人民大會堂，全省鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)會，以“綠領(lǐng)”作為理念支撐的培訓(xùn)計(jì)劃由省委副書記黃建發(fā)正式對外發(fā)布，立即引起社會各界高度關(guān)注，新聞點(diǎn)擊量每天大幅攀升。

工作還是那些工作，任務(wù)也還是那些任務(wù)，但有了品牌賦能，浙江的農(nóng)民培訓(xùn)工作站上了新的高度。他們不再是事務(wù)性工作，而具有了神圣意義、深層價值。

品牌的力量就是如此強(qiáng)大，它不需要更多的投入，作為一種要素的聚合平臺，它可以讓你的工作具有巨大的穿透力、輻射力、傳播力。它不僅改變了你的外在形象，也讓你的內(nèi)涵得以無限擴(kuò)展和豐富。

政府工作盡管是民生工程，而非市場化行為，但仍然存在著如何脫穎而出，讓受眾更快地接受，讓領(lǐng)導(dǎo)更多關(guān)注的問題。以培訓(xùn)而言，各個部門都在做、全國各地都在做，如何做出特色、做出差異、做出個性，爭取到更多資源，就成為我們必須考量的問題。

就此而言，品牌化何嘗不是我們做好政府工作的基本手段？