3月23日，四川發(fā)展大廈5樓會(huì)議室，在30余位省級(jí)相關(guān)部門、高校科研院所、各類企事業(yè)單位和市（州）組織部門負(fù)責(zé)人共同見證下，我省省級(jí)層面的首個(gè)人才發(fā)展集團(tuán)——四川省人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱四川省人才發(fā)展集團(tuán)）正式揭牌成立。

作為我省人才工作領(lǐng)域的一個(gè)新生事物，四川省人才發(fā)展集團(tuán)將怎么開展工作？未來它將為我省人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和人才發(fā)展雁陣格局打造帶來哪些支撐？日前，記者帶著以上問題展開了采訪。

應(yīng)時(shí)代所需而生 將主要構(gòu)建“四大平臺(tái)”

功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，四川深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，大力建強(qiáng)科技創(chuàng)新主力軍隊(duì)伍，全省人才總量突破1000萬大關(guān)、居西部第一，兩院院士和國家人才計(jì)劃入選人數(shù)大幅增長(zhǎng)，國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)195個(gè)，人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，為四川現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力人才支撐。但我省在建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地中，還存在人才“數(shù)量、質(zhì)量、效能”不能滿足發(fā)展需要、各類人才集聚載體的效能發(fā)揮不夠充分等問題。

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，在省委組織部、省委人才辦的具體指導(dǎo)下，省人社廳、省國資委等部門的大力支持下，四川發(fā)展組建工作專班，深入學(xué)習(xí)政策文件、廣泛開展調(diào)研考察、學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)研究行業(yè)規(guī)律，經(jīng)過半年多的考察調(diào)研、反復(fù)論證，最終成功組建了注冊(cè)資本金為3億元的四川省人才發(fā)展集團(tuán)。

“國有人才集團(tuán)盡管主責(zé)是服務(wù)于地方人才戰(zhàn)略，但究其本質(zhì)仍是人力資源公司，主要目的是為用人單位和勞動(dòng)力之間提供中介服務(wù)，主業(yè)離不開人才的‘引育留用’，業(yè)務(wù)發(fā)展好壞很大程度上由‘觸達(dá)效率’和‘匹配效率’決定?！彼拇ㄊ∪瞬虐l(fā)展集團(tuán)執(zhí)行董事、總經(jīng)理張一帥介紹，組建人才發(fā)展集團(tuán)最大的難點(diǎn)在于，如何快速構(gòu)建成熟的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立精準(zhǔn)的人才數(shù)據(jù)庫，與地方各企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，找準(zhǔn)人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)揮政府和市場(chǎng)“雙引擎”優(yōu)勢(shì)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，解決“觸達(dá)”和“匹配”兩個(gè)效率問題，探索出一條具備四川特色的新時(shí)代人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子。

基于以上考慮，新成立的四川省人才發(fā)展集團(tuán)將重點(diǎn)打造高端人才聚合平臺(tái)、人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái)、人才雙創(chuàng)促進(jìn)平臺(tái)、人才數(shù)智管理平臺(tái)“四大平臺(tái)”，重點(diǎn)開展高端人才招引、人力資源服務(wù)、人才評(píng)價(jià)培訓(xùn)、人才戰(zhàn)略咨詢、人才數(shù)字智慧等核心業(yè)務(wù)，努力成為全省人才產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。

“作為一種新型的人才發(fā)展運(yùn)營(yíng)模式，四川省人才發(fā)展集團(tuán)可謂應(yīng)時(shí)代所需而生，未來它將在服務(wù)全省人才發(fā)展戰(zhàn)略布局、提升人才資源配置效率、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演重要角色?！笔∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次掛牌成立四川省人才發(fā)展集團(tuán)，也是我省堅(jiān)定貫徹黨的二十大精神和全國兩會(huì)精神，深入落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作部署要求，推動(dòng)人才管理服務(wù)迭代升級(jí)、助力高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)行動(dòng)。