是心理平靜吧。所以，要解決這種孤獨(dú)感，就要自知，江小白特別強(qiáng)調(diào)自知。我整個(gè)公司文化也好，企業(yè)的員工文化也好，包括品牌，都強(qiáng)調(diào)全力自知，我覺得特別重要，但做得還不夠好。

陳格雷：是自知之明，還是一種自我的一種平靜認(rèn)知？

陶石泉：自知之明。

陳格雷：就是我不是那么偉大，也不是那么差？

陶石泉：第一步是更多的讓大家意識(shí)到我沒有那么好，要讓大家更多的甘于當(dāng)下的平凡。心甘情愿的，我的平凡，我的小。你理解我的意思吧？

陳格雷：理解，其實(shí)我的張小盒IP就是這種小我的東西。

“你要跟世界融洽，要不然你一直都是在沖撞。

陶石泉：你要跟世界融洽，要不然你一直都是在沖撞。我們現(xiàn)在絕大部分年輕人，我認(rèn)為是在沖撞。他們有很多表達(dá)不滿的東西。其實(shí)這些東西，反過來最容易治愈的，是他首先要有自我認(rèn)知，自知我當(dāng)下我不行。不行，我就慢慢提高。當(dāng)下我只是一個(gè)普通人，我就做普通人，享受普通人的快樂。然后，慢慢的，基于這個(gè)自知，才產(chǎn)生我們認(rèn)為江小白里面有一點(diǎn)重要的東西。到達(dá)第四個(gè)階段，你才會(huì)有小的勇敢。

“江小白共情四階段：小我、孤獨(dú)感、自知、小勇敢。

陳格雷：小的勇敢？不好意思，你講的很快，你說的第四個(gè)階段前三個(gè)階段是什么?

陶石泉：首先是小我，小我是個(gè)客觀存在。因?yàn)橛行∥?，就有孤?dú)感，人人都有孤獨(dú)感。然后，我希望江小白的品牌精神能帶出一些自知，這是第三個(gè)階段，就是你看我們所有的文案也好，文化也好，都是落腳在自知。

陳格雷：對(duì)，江小白的品牌訴求落腳點(diǎn)一直是這個(gè)，而且是落到產(chǎn)品。

陶石泉：然后因?yàn)橛凶灾?，你自然就?huì)產(chǎn)生小勇敢，就是第四階段。就是因?yàn)橛辛诵∮赂遥忝鎸?duì)生活的狀態(tài)就會(huì)變得不一樣了，我說的小勇敢是，敢失敗，敢認(rèn)錯(cuò)，敢平凡，敢表達(dá)。

陳格雷：我真的覺得這四個(gè)階段很完整，很嚴(yán)密，而且發(fā)自內(nèi)心。我來簡單闡釋一下，前兩點(diǎn)的小我和孤獨(dú)是人的共性；到了第三點(diǎn)自知，和第四點(diǎn)的小勇敢，其實(shí)是江小白的解決方案。

陶石泉：是我們的解決方案。

陳格雷：所以，其實(shí)江小白是治愈系的，真的很治愈系。因?yàn)橹斡圆粡?qiáng)調(diào)大強(qiáng)，就是平平淡淡地去解決，所以和動(dòng)漫里的治愈系很像。

對(duì)于這四個(gè)階段，您有沒有要補(bǔ)充的？

陶石泉：我要補(bǔ)充的就是， 我們還需要更多的人認(rèn)知到，我們是用這種這一套思維方法，這套價(jià)值觀生活觀，我覺得挺愉悅的，也希望傳遞給更多人，通過品牌傳遞給更多的人。但是在當(dāng)下可能還沒有被完全地接受。