13日公布的全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限自2030年起從15年逐步提高到20年。為何作出這一調(diào)整？具體怎么安排？在新華社13日推出的“中國經(jīng)濟(jì)圓桌會”大型全媒體訪談節(jié)目上，人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司司長亓濤進(jìn)行了解答。

“目前，國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備兩個條件：達(dá)到法定退休年齡和滿足15年的最低繳費(fèi)年限。隨著法定退休年齡的延遲，改革辦法對領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從目前的15年逐步提高至20年?！必翝f。

改革辦法專門設(shè)立了5年緩沖期，在2025年到2029年期間退休的職工最低繳費(fèi)年限仍為15年，保持不變。

“部分繳費(fèi)年限15年左右的職工已經(jīng)臨近退休，設(shè)立5年緩沖期，可以減輕對他們的影響?！必翝f，對于2030年后退休的職工，最低繳費(fèi)年限不是一下子就提高到20年，而是小步調(diào)整，每年提高6個月，便于尚未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的職工提前做好參保安排。

“提高最低繳費(fèi)年限對于個人也是有利的?！敝袊鐣茖W(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文說，我國職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與個人繳費(fèi)工資水平掛鉤，每繳費(fèi)滿1年多計發(fā)1個百分點(diǎn)，多繳多得、長繳多得。

個人賬戶養(yǎng)老金則是由個人繳費(fèi)和利息形成的個人賬戶儲存額，除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算得出。退休年齡越早，計發(fā)月數(shù)越大。鄭秉文表示，晚退休1年、多繳費(fèi)1年，個人賬戶儲存額就會越多，對應(yīng)個人賬戶計發(fā)月數(shù)也越小，計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金就會越高，晚退多得。

“延遲退休后，隨著繳費(fèi)年限的增加，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都會相應(yīng)增長，可以為退休后的生活提供更好的保障?！编嵄恼f。