十三屆全國人大一次會議開幕會上，國務(wù)院總理李克強在談到對2018年政府工作的建議時說，“全面開展質(zhì)量提升行動，推進與國際先進水平對標達標，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質(zhì)革命。”

　　這是政府工作報告連續(xù)第3年提及工匠精神。在中國制造轉(zhuǎn)型升級的過程中，在中國經(jīng)濟闊步邁入高質(zhì)量發(fā)展階段，“工匠精神”煥發(fā)新的光彩。

　　中車首席技能專家郭銳說，要讓更多的中國品牌成為世界品牌，除了要有好的設(shè)計研發(fā)團隊，還要有具有工匠精神的人才隊伍。

　　全國人大代表、格力電器董事長董明珠也說，振興實體經(jīng)濟，不管制造業(yè)還是服務(wù)行業(yè)，關(guān)鍵是要有工匠精神。

　　對于正向中高端邁進，誓要來一場“品質(zhì)革命”的中國制造而言，做強質(zhì)量，打造品牌，推動產(chǎn)品升級，須臾離不開工匠精神。

　　當前，雖然機械化大生產(chǎn)越來越普遍地應(yīng)用于制造業(yè)，但是在某些極精密和復雜的領(lǐng)域，機器并不能完全替代人。

　　徐立平所從事的火藥整形工作，就是這樣一道世界性難題。在火藥上動刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃燒爆炸，這個極度危險的工作，根本無法完全用機器代替，靠得就是他一刀一刀的精準切割。

　　質(zhì)量之魂，存于匠心。放眼世界，瑞士、德國、日本的制造行業(yè)，之所以能夠享譽天下，靠的就是這些國家里那些控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學習幾個月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人。

　　爬滿老繭的手織出細密的布

　　“兩只手上的老繭越來越多，但是織出來的布卻越來越細?！比珖舜蟠?、蘭州三毛實業(yè)股份有限公司紡紗廠細紗工序擋車工范冬云27年來每天與棉條和紗線相伴，從一名普通擋車工，成長為一名技術(shù)精湛的新時代“工匠”。

　　“我形容不出什么是工匠精神，但我可以用手摸出眼睛都看不清的細紗線?！苯衲耆珖鴥蓵?，范冬云穿著自己紡出來的毛料做成的衣服，進京參會。她說，要讓大家都看看，中國紡織工人的好手藝。

　　“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！惫湃诉@句話用來詮釋匠人們嚴謹專注、精益求精的工作態(tài)度最恰當不過。也正是有了這樣的匠人，才編織出人民群眾走向美好生活的希望版圖，才讓人感受到中國制造越來越強大的澎湃活力。

　　被國外專家譽為“女焊神”的全國人大代表、中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司高級技師孫景南，與范冬云一樣，在同一個崗位上一干就是27年。27年來，她完成了無數(shù)重點項目的焊接工作挑戰(zhàn)，為公司培養(yǎng)了600余名焊接人才，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)17項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益700多萬元。

　　“工匠的‘匠’，從字形上看，外面是一個框，里面是一個斤，我理解就是在有限的領(lǐng)域中，對自己斤斤計較一點，因為這么一點點的斤斤計較，可能你會忍受一些折磨，但是折磨到了一定階段就是突破。”這就是孫景南所理解的工匠精神，簡單質(zhì)樸。

　　全國人大代表，常州老三集團縫紉操作工李承霞是一位從農(nóng)村走出來的紡織工人。工友們說她速度快，一個頂十個。她自己卻不以為然，“所謂工匠，不僅僅是速度快，還要保證合格率高，如果做出來的全是次品，再高的產(chǎn)量也無濟于事。”

　　李承霞說，質(zhì)量二字重如千鈞，企業(yè)離開質(zhì)量就生存不下去。

　　讓更多的人愿意當藍領(lǐng)，立志做工匠

　　東風商用車有限公司總裝配廠調(diào)檢一車間“王濤班”班長王建清是今年第一批走上“代表通道”的全國人大代表。面對著來自全世界的媒體，他說，現(xiàn)在愿意當藍領(lǐng)和一線工人的人少了，希望通過人才機制改革，用待遇留人、制度留人，讓中國制造走向世界。讓更多的人愿意當藍領(lǐng)，立志做工匠。

　　就像王建清所說，“大國工匠”不會憑空產(chǎn)生，而是需要成長和誕生的土壤，需要法律、制度、待遇等一系列配套的措施和舉措，才能為中國制造培育出更多的“大國工匠”。

　　據(jù)2017年人才藍皮書《中國人才發(fā)展報告（NO.4）》顯示，我國高級技工缺口高達上千萬人。

　　近年來，隨著我國制造業(yè)水平的不斷提升，對于高級技工的渴求也日益迫切；在珠三角、長三角等地，每年都會曝出“萬金難求高級技工”的新聞。在這樣的背景下，中國“工匠”還能遭遇1000萬人的缺口，實在值得反思。

　　全國人大代表、寶雞機床集團有限公司機床性能實驗室鉗工田浩榮說，要培養(yǎng)一支懂技術(shù)會創(chuàng)造的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，既要有工匠精神的感召和指引，更要從培養(yǎng)手段和路徑上下功夫，搭建培養(yǎng)工匠的平臺，讓工匠享有應(yīng)有的待遇。

　　孫景南也建議國家為一線工人出臺制度化的培養(yǎng)機制，為年輕的一線工人打開一條提升自己的綠色通道，催生更多的高技能領(lǐng)軍人才。

　　田浩榮說，要強化高技能人才激勵機制，加大對高技能人才的獎勵扶持力度，讓他們得到與其貢獻相適應(yīng)的經(jīng)濟激勵，使他們有充分的成就感和獲得感。