（十五）加快發(fā)展數(shù)字化醫(yī)療服務(wù)。支持民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)信息學(xué)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)，建立醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用集群，利用穿戴式植入式智能設(shè)備、移動(dòng)終端、固定終端等終端設(shè)備，提供智能化、個(gè)性化健康管理服務(wù)，打造具有國際、國內(nèi)知名的移動(dòng)醫(yī)療服務(wù)品牌。支持民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)開發(fā)大數(shù)據(jù)、人工智能、3D/4D打印等技術(shù)在醫(yī)學(xué)影像、病理分析、醫(yī)療輔助診斷領(lǐng)域的應(yīng)用，加快發(fā)展醫(yī)療人工智能輔助決策系統(tǒng)和智能診斷設(shè)備。建立健康大數(shù)據(jù)和醫(yī)療人工智能在社區(qū)的應(yīng)用，圍繞數(shù)字化健康產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)處理、數(shù)字內(nèi)容服務(wù)等，打造健康信息產(chǎn)業(yè)集群。

（十六）有序發(fā)展前沿醫(yī)療服務(wù)。鼓勵(lì)有實(shí)力的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)瞄準(zhǔn)醫(yī)學(xué)前沿，組建優(yōu)勢(shì)?？疲▽W(xué)科）團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)不涉及危害國家安全、符合倫理、法律允許、成熟可靠前沿醫(yī)療技術(shù)的臨床應(yīng)用，提供先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。穩(wěn)妥有序開展精準(zhǔn)化的健康體檢、疾病預(yù)防、診斷和治療等臨床試驗(yàn)。鼓勵(lì)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)學(xué)院校、科研機(jī)構(gòu)合作，推進(jìn)重大疾病尤其是惡性腫瘤精準(zhǔn)診斷治療技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān)，搭建“產(chǎn)、學(xué)、研”醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新服務(wù)轉(zhuǎn)化平臺(tái)，建立肝癌、肺癌、乳腺癌等精準(zhǔn)醫(yī)療示范基地，積極推廣精準(zhǔn)診療方案。引導(dǎo)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)，對(duì)醫(yī)院開展的創(chuàng)新技術(shù)和項(xiàng)目進(jìn)行倫理性、合法性、安全性、有效性和經(jīng)濟(jì)性審查。

（十七）推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。按照城市群格局布局醫(yī)養(yǎng)服務(wù)資源，加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)集群發(fā)展。積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)跨界融合，打造融“醫(yī)、養(yǎng)、康、護(hù)、游”為一體的醫(yī)養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)。持續(xù)完善與居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)相銜接的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系，鼓勵(lì)民營醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)為居家老年人提供簽約醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，擴(kuò)大老年健康養(yǎng)老服務(wù)供給。鼓勵(lì)社會(huì)資本通過特許經(jīng)營、公建民營、民辦公助等方式，興辦養(yǎng)護(hù)型、醫(yī)護(hù)型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和康復(fù)醫(yī)院、老年病醫(yī)院、護(hù)理院、安寧療護(hù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作機(jī)制，組建內(nèi)涵豐富、利益共享的醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體。支持各類所有制醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)規(guī)模化、連鎖化發(fā)展，培育具有四川特色的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合龍頭品牌。探索建立民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)融合發(fā)展新體制和機(jī)制。

六、進(jìn)一步支持民營醫(yī)療人才建設(shè)

（十八）完善人力資源共享機(jī)制。完善醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理制度，健全勞動(dòng)人事管理制度，保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。公立醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)人事合同對(duì)兼職醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行管理。醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)地位、職稱評(píng)定等不受工作單位變更影響，支持和鼓勵(lì)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員參加與其學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力相符合的社會(huì)組織，并擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)，行業(yè)社會(huì)組織為民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員預(yù)留一定比例的名額，支持民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)發(fā)展。