為培養(yǎng)造就一支決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越、加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部區(qū)域中心城市和四川北向東出橋頭堡的高層次人才隊(duì)伍，提升人才隊(duì)伍核心競爭力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。日前，我市出臺了《“蜀道英才工程”實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》）。

       按照《辦法》要求，從2018年起至2027年，重點(diǎn)圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，采取分類遴選方式，市層面重點(diǎn)支持2100名領(lǐng)軍人才，示范帶動(dòng)各縣區(qū)支持培養(yǎng)10000名左右高端人才，形成上下貫通、相互銜接的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)體系。

      “蜀道英才工程”每兩年遴選一批，每批420名左右，分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型企業(yè)家、文化領(lǐng)軍人才、名師、名醫(yī)、名廚、工匠、農(nóng)業(yè)大師、電商精英、旅游精英等10個(gè)項(xiàng)目實(shí)施。

       《辦法》還為入選者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目、平臺、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學(xué)、培訓(xùn)休假、表揚(yáng)激勵(lì)等方面配套制定了10條特殊支持政策。比如：在成果轉(zhuǎn)化方面，鼓勵(lì)入選者經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，帶科研項(xiàng)目和成果到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計(jì)算，薪級工資按規(guī)定正常晉升，保留其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級，可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱。在薪酬待遇方面，鼓勵(lì)事業(yè)單位在績效工資分配中對入選者給予薪酬激勵(lì)，入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時(shí)單列，并根據(jù)人才使用情況專項(xiàng)調(diào)整。在表揚(yáng)激勵(lì)方面，給予管理期內(nèi)每人每月500元崗位激勵(lì)資金，優(yōu)先推薦入選者申報(bào)國家“萬人計(jì)劃”、省“天府萬人計(jì)劃”相應(yīng)項(xiàng)目。

       廣元市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過《辦法》，在未來10年，力爭造就一支留得住能戰(zhàn)斗帶不走的本土人才隊(duì)伍，而且是一支具有示范帶動(dòng)作用的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，必將為廣元的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

    （記者 盛伍 蘭宜謙）