“正高”職稱系列增至27個考不考外語單位說了算
       近日，我市出臺《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（下稱《意見》），力圖通過3年時間，基本完成改革任務(wù)；通過5年努力，基本形成設(shè)置合理、評價科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度。

       本次職稱制度改革哪些方面有哪些創(chuàng)新之舉?

       A

       哪些職業(yè)可以評?

       正高級職稱的系列從16個增加到27個

       我市將健全制度體系作為此次職稱制度改革的重要內(nèi)容。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，改革后，我市將統(tǒng)一按照國家和省上的規(guī)定，將在工程系列、統(tǒng)計系列、會計系列等11個系列新設(shè)置正高級職稱。“以前只有16個系列，改革后將達(dá)到27個系列?！蔽丛O(shè)置正高級職稱的系列均設(shè)置到正高級。

       同時，專業(yè)技術(shù)人才主要通過評審、考試、認(rèn)定等途徑取得職稱。全日制普通大中專院校畢業(yè)生，在所學(xué)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，可按規(guī)定聘任相應(yīng)職稱；不在所學(xué)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作的，通過評審取得職稱。初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。同時，促進(jìn)職稱與職業(yè)資格制度有效銜接，對取得相關(guān)職業(yè)資格即可按規(guī)定聘任相應(yīng)系列和層級的職稱，并作為申報高一級職稱的條件。

       B

       評價標(biāo)準(zhǔn)是什么?

       淡化論文條件考不考外語單位說了算

       此次，我市的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)與省上相同，歸結(jié)為品德、能力和業(yè)績3個方面。

       把品德特別是職業(yè)道德放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，繼續(xù)實行職稱申報書面承諾制度。對在申報評審各階段查實的學(xué)術(shù)、業(yè)績、學(xué)歷、考核、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，違反職業(yè)道德和行業(yè)行為規(guī)范，以及暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格實行“一票否決制”，納入個人公共信用信息共享平臺，記入個人人事檔案。對通過違紀(jì)違規(guī)取得的職稱一律予以撤銷。