成果轉(zhuǎn)化。鼓勵高等院校、科研院所等事業(yè)單位入選者經(jīng)所在單位批準，帶科研項目和成果到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，薪級工資按規(guī)定正常晉升，保留其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級，可在原單位按規(guī)定正常申報職稱。

    崗位職稱。鼓勵所在單位選聘入選者擔任首席科學(xué)家、首席研究員、首席工程師、首席技師。對符合條件的入選者，可按規(guī)定破格參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報和評審。

    薪酬待遇。鼓勵事業(yè)單位在績效工資分配中對入選者給予薪酬激勵，入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列，并根據(jù)人才使用情況專項調(diào)整。

    住房保障。鼓勵支持各地綜合采取人才公寓、購房補貼、租房補貼等方式，為符合條件的入選者提供住房保障。支持人才集聚的企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，利用自身存量用地建設(shè)人才公寓。

    醫(yī)療和子女入學(xué)。入選者在管理期內(nèi)，按規(guī)定享受市優(yōu)秀專家醫(yī)療待遇;入選者子女，可以不受戶籍限制，在就讀小學(xué)到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學(xué)校機會。

    培訓(xùn)休假。所在單位及各地、各部門應(yīng)組織相應(yīng)的療養(yǎng)休假活動，保證入選者每年能集中休假10至15天。

    表揚激勵。入選者在管理期內(nèi)，給予每人每月500元崗位激勵資金（廣元名師、廣元名醫(yī)按原規(guī)定執(zhí)行）。優(yōu)先推薦入選者申報國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”相應(yīng)項目。

    工作部署

    預(yù)計今年10月召開命名表揚大會

    對國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”我市入選者，符合條件的可申報納入“蜀道英才工程”相應(yīng)項目，不占遴選名額，可享受除資金資助外的其他支持政策。市科技拔尖人才、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等市級人才評選項目入選者可申報“蜀道英才工程”項目，占遴選名額，尚處于管理期內(nèi)的，可享受除資金資助外的其他支持政策。

    此外，整個遴選工作由市委組織部（市人才辦）統(tǒng)一部署、各牽頭部門分頭實施和集中統(tǒng)一命名的方式進行。預(yù)計在今年10月召開命名表揚大會。

    （記者 楊春）