為進一步培育和弘揚精益求精的工匠精神，充分發(fā)揮工匠人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，做強叫響“四川工匠”品牌，2019年6月，省總工會、經(jīng)濟和信息化廳、人力資源和社會保障廳3部門成立了四川省第二屆“尋找四川工匠”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了《關(guān)于開展四川省第二屆“尋找四川工匠”活動的通知》，正式在全省范圍內(nèi)啟動第二屆“尋找四川工匠”活動。

　　記者了解到，活動開展以來，全省各市（州）、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）高度重視，充分發(fā)動基層，采取單位推薦、個人自薦、聯(lián)名推薦等多種渠道，在本地區(qū)、本行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）內(nèi)開展了廣泛深入的尋找、動員、推薦工作，全省職工群眾特別是技能人才領(lǐng)域掀起了一場尋找“四川工匠”、弘揚“工匠精神”的熱潮。截止目前，全省共有1496人（次）申報參與活動，經(jīng)過優(yōu)中選優(yōu)、層層選拔，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共收到了來自全省21個市（州）、34個行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）推薦的168名人選。

　　四川省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次“尋找四川工匠”活動呈現(xiàn)出以下幾個特點，一是以中青年技能人才為主。據(jù)統(tǒng)計，報名人員平均年齡45歲，31-50歲的中青年人員占比達74.4%，51歲以上人員占比22.6%，30歲及以下人員占比3%。其中，年齡最大的66歲，最小的僅24歲。

　　二是參評人員技能技藝和榮譽基礎(chǔ)“雙高”。報名人選中，有國務(wù)院政府津貼獲得者、有全國或省級勞動模范、有國際國內(nèi)技藝競賽大獎獲得者、有國家級技能大師，還有國家級非遺傳承人，其中高級技能職稱占比達到73.8%，“成都工匠”、“酒城工匠”、“甜城工匠”、“鹽都工匠”、“川電工匠”、“二院工匠”、“卓錦工匠”等各級工匠人才比比皆是，可謂個個身懷絕技、技藝超群，堪稱行業(yè)領(lǐng)軍人物。

　　三是從事技能技藝時間普遍較長。在報名人選中，從事本技藝10年以上人員占比91.7%，其中，10-20年的占比33.9%，21-30年的占比39.3%，31年及以上的占比18.5%，最長從業(yè)期限有達到50年，可見報名人選均為長年執(zhí)著于技藝鉆研，堅守匠心之人。

　　四是涵蓋行業(yè)范圍廣。在入圍的168名人選中，從業(yè)范圍覆蓋我省農(nóng)業(yè)、制造、食品、化工、建筑、交通、金融、通訊等多個領(lǐng)域，其中“5+1”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員占到了50%以上，很好地體現(xiàn)了本次活動的時代背景。另外，民間技藝人員也占到了11.9%，從側(cè)面展現(xiàn)出了我省傳統(tǒng)與科技、傳承與創(chuàng)新競相發(fā)展的良好局面。為確保推薦人選符合申報條件和要求，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所有推薦人選進行了嚴(yán)格的資格復(fù)審和初步審查，最終共有120名推薦人選進入專家評審環(huán)節(jié)。