何謂工匠精神？

是一種態(tài)度——專業(yè)、專注、追求極致；

是一種執(zhí)著——求真、務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)；

代表一個民族的風(fēng)骨——勤勉、鉆研、永不言??；

彰顯這個時代的精神——追求卓越、精益求精。

在國家大力弘揚工匠精神、厚植工匠文化的時代形勢下，中國質(zhì)量協(xié)會聯(lián)合中華全國總工會經(jīng)過嚴格評選，推選出2017年“中國杰出質(zhì)量人”和“中國質(zhì)量工匠”。本年度入選者中，既有質(zhì)量變革的引領(lǐng)者，以超人的魄力與創(chuàng)新性思維引領(lǐng)組織實現(xiàn)質(zhì)量革新；又有質(zhì)量提升事業(yè)的踐行者，運用先進的管理技術(shù)與方法，在推動質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)實踐中，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收。

2017年“中國杰出質(zhì)量人”

陳歷俊，北京三元食品股份有限公司總經(jīng)理

他始終堅持“質(zhì)量立市，誠信為本”的經(jīng)營理念，以“健康國人”為己任，確保質(zhì)量“零”事故。在他的引領(lǐng)下，企業(yè)以創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量升級，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造了一張民族乳業(yè)的“品質(zhì)名片”。

戴松高，北汽福田汽車股份有限公司總經(jīng)理助理、北京福田康明斯發(fā)動機有限公司中方總經(jīng)理

憑借著對發(fā)動機價值鏈全過程的諳熟，他指導(dǎo)各部門運用先進的管理工具和流程杜絕質(zhì)量問題。他通過堅持“質(zhì)量第一”的原則不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理，帶領(lǐng)企業(yè)用十年時間走過了其他企業(yè)數(shù)十年的發(fā)展道路，創(chuàng)造了發(fā)動機行業(yè)的奇跡。

李玉琦，大連船舶重工集團有限公司副總工程師兼質(zhì)量管理部部長

35年的質(zhì)量工作生涯，他始終秉承嚴慎細實、精益求精的軍工精神，孜孜不倦、勇于創(chuàng)新。他創(chuàng)建了“基于零缺陷的全面質(zhì)量管理模式”，建立了一套完善的軍工質(zhì)量控制體系，為提升船舶行業(yè)質(zhì)量水平，貫徹質(zhì)量強軍要求做出了突出貢獻。

劉永康，交運集團公司黨委書記、董事長

他憑借堅持不懈的探索精神和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)交運集團堅持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，以交通服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為著力點，在行業(yè)內(nèi)率先導(dǎo)入卓越績效模式，帶領(lǐng)交運集團從傳統(tǒng)運輸企業(yè)嬗變?yōu)榫C合發(fā)展的交通產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，開創(chuàng)了全新的交通商業(yè)經(jīng)營模式。

唐偉國，優(yōu)質(zhì)管理顧問有限公司董事總經(jīng)理及首席顧問（香港）

他是質(zhì)量管理的推進者、布道者。他率先將美國、日本的質(zhì)量管理模式引入香港，在為各類組織提供卓越質(zhì)量管理服務(wù)的同時，創(chuàng)造性地提出“減法質(zhì)量保證”概念并付諸實踐，在推進先進質(zhì)量管理方面做出了卓越貢獻。