截至目前，廣州市已在全市4000家規(guī)模以上企業(yè)全面推行首席質(zhì)量官制度。相關(guān)部門以“行業(yè)試點-轄區(qū)試點-全市鋪開”的模式，把首席質(zhì)量官制度與市長質(zhì)量獎、名牌產(chǎn)品申報以及質(zhì)量信用等級評定等質(zhì)量工作有機結(jié)合，在同等條件下，實施首席質(zhì)量官制度的企業(yè)將優(yōu)先得到推薦。

　　推動企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，通過品質(zhì)變革形成差異化制造能力，廣東正以“質(zhì)量品牌”支撐制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級?！拔覀兤惹行枰ㄟ^一系列質(zhì)量手段，增強實體經(jīng)濟質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力?！睆V東省質(zhì)監(jiān)局局長任小鐵表示，不管是大企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是處于價值鏈終端還是零部件生產(chǎn)企業(yè)，均可通過改進標準、流程再造、管理升級、工藝打磨等質(zhì)量創(chuàng)新方式，提高企業(yè)的盈利能力、勞動生產(chǎn)率、全要素生產(chǎn)率和潛在增長率。

　　早在2012年7月，國家質(zhì)檢總局在全國大中型企業(yè)中推廣首席質(zhì)量官制度，以“首席質(zhì)量官”為抓手，推動細分行業(yè)龍頭企業(yè)落實主體責任，不斷提升全面質(zhì)量發(fā)展。

　　“企業(yè)首席質(zhì)量官制度將引導(dǎo)更多企業(yè)建立卓越績效管理模式，以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)帶動整個企業(yè)乃至區(qū)域集群產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大?！比涡¤F說，廣東省擬到2020年前，在全省工業(yè)化規(guī)模以上企業(yè)、各地級市政府質(zhì)量獎獲獎企業(yè)、省級名牌企業(yè)中極力推行首席質(zhì)量官制度，倡導(dǎo)以質(zhì)量為核心的企業(yè)理念，有效提升制造型企業(yè)的核心競爭力。