正是憑借著300名調(diào)查員“努力到無能為力，奮斗到感動自己”的行為，武大質(zhì)量院才在中國成就了獨一無二的“企業(yè)-勞動力匹配調(diào)查”，更吸引了Nichol as Bl oom（斯坦福大學）、Lor en Br andt（多倫多大學）、Shang-Jin Wei（哥倫比亞大學）、Col in Lixin Xu（世界銀行）等一大批國際知名學府學者的加入。李宏彬更是將其稱之為“一個調(diào)查的奇跡，要載入史冊！”

奇跡的創(chuàng)造，依靠的是武大質(zhì)量院一直倡導的“像科學家一樣思考，像農(nóng)民工一樣勞作”的價值觀和方法論，是武大質(zhì)量院堅持“科研立院”的發(fā)展思路。

10年來，武大質(zhì)量院在科研上始終堅持“致力于學術(shù)與現(xiàn)實的結(jié)合，不遺余力地推動中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展”，先后在《Jour nal of Economic Per spective》《經(jīng)濟研究》《管理世界》《新華文摘》等國內(nèi)外期刊發(fā)表論文166篇；承擔國家社科基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目、國家重點研究計劃項目等科研項目共計130余項；出版專著23本，在宏觀質(zhì)量管理基礎(chǔ)理論建設(shè)方面初見成效。

2018年1月1日，新修訂的《標準化法》正式實施，團體標準首次獲得法律地位?？吹竭@樣的結(jié)果，武大質(zhì)量院老師劉蕓內(nèi)心特別激動，因為這背后也有她和小伙伴們的功勞。

早在2010年，受國家標準委的委托，武大質(zhì)量院就展開了《我國標準化體制改革》的預研究，提出了“非政府標準”的設(shè)想。2013年，武大質(zhì)量院再次受國家標準委的委托，展開《團體標準必要性可行性及管理體制研究》的軟課題。

北上東北、華北；南下廣東、福建；東進江浙、上海；西入四川、重慶，在程虹的帶領(lǐng)下，劉蕓他們深入500多家標準制定和使用機構(gòu)的現(xiàn)場，深入解剖中國標準制定與使用的真實狀況，并進而提出了政府標準與團體標準并列的國家標準體系的構(gòu)想，最終得到了主管部門的肯定和贊賞，也為中國標準化改革貢獻了力量。

無獨有偶。武大質(zhì)量院關(guān)于我國檢驗檢測認證認可機構(gòu)改革的建議，也得到了國務(wù)院主管領(lǐng)導的批示和質(zhì)檢總局的充分肯定，直接為后來的檢驗檢測認證認可機構(gòu)改革方案提供了智力支持。關(guān)于廣東省電梯改革的智庫報告也得到了省委書記的批示，轉(zhuǎn)化為實實在在的新政。

質(zhì)量強國、質(zhì)量時代、質(zhì)量創(chuàng)新……說起武大質(zhì)量院的質(zhì)量智庫成果，羅連發(fā)如數(shù)家珍。據(jù)統(tǒng)計，10年來，武大質(zhì)量院累計形成99篇以經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為主要特色的智庫報告，均被各級政府和企業(yè)采納應用，其中37篇被黨和國家領(lǐng)導人、省部級領(lǐng)導簽批。尤其是關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和質(zhì)量技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)方面的一系列建議，都得到了廣東和湖北主要領(lǐng)導人的采納，并轉(zhuǎn)化為具體政策。