過完元旦節(jié)，省發(fā)展改革委研究室副主任丁良權(quán)從宜賓家里趕回成都，開啟新一年的工作。一個多月前，他的身份還是興文縣大河苗族鄉(xiāng)黨委書記。

       省委組織部去年8月發(fā)布的《四川省省直機關(guān)面向優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)同志公開遴選縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)干部公告》改變了丁良權(quán)的工作生活軌跡。

       不僅丁良權(quán)。此次從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)被遴選到省經(jīng)信廳、住建廳等省直機關(guān)擔(dān)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)干部的共有10人，近期，他們均已陸續(xù)到崗。

       為什么開展這樣的遴選?這10人是如何選出來的?

       四川在線記者 任鴻

       遴選背景

       鮮明選人用人的基層導(dǎo)向

       “作為一名基層干部，我從來沒想到有一天能來省上工作。”告別工作了20年的宜賓來到省直機關(guān)，40歲的丁良權(quán)不無感慨。

       打破基層干部發(fā)展的“天花板”，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為，正是此次遴選的目的之一。

       丁良權(quán)認(rèn)為，遴選工作為基層干部開辟了一條全新的職業(yè)晉升通道，讓廣大基層干部看到了更多晉升機會，更能激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)的決心。

       重基層、重實干，這樣的用人導(dǎo)向，從遴選條件的設(shè)置上就能看出一二：本次遴選，一方面規(guī)定人選須擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職2年以上，明確在新冠肺炎疫情防控、堅決打贏三大攻堅戰(zhàn)、完成重大專項工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先推薦;另一方面，在差額考察時突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重工作實績，全面了解人選多崗歷練、德才表現(xiàn)等現(xiàn)實情況，切實把熟悉基層治理，想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部遴選出來。

       對省直機關(guān)來說，這樣的遴選也起到讓機關(guān)干部隊伍保持“一池活水”的作用。

       長期以來，省直機關(guān)通常都是從本單位干部中選拔處級領(lǐng)導(dǎo)，這次遴選越過市、縣兩個層級，直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開選拔縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的多元化，解決機關(guān)對熟悉基層一線情況優(yōu)秀人才的現(xiàn)實需求。