“專精特新”被政府部門確立為提升企業(yè)競爭力的有效途徑，“大量民營企業(yè)要向‘專精特新’方向發(fā)展，把敢于冒險的企業(yè)家精神和公司治理的規(guī)范性統(tǒng)一起來”。

在北京市經(jīng)信委的邀請下，北京軟體機器人科技有限公司向工信部填寫了申報“專精特新”企業(yè)的資料，并在2021年7月入選第三批專精特新“小巨人”榜單。這是一家專門為機器人生產(chǎn)“手”的公司，CEO高少龍說，在獲評之前他們的產(chǎn)品已經(jīng)打破國外企業(yè)對該領域的壟斷，得到產(chǎn)業(yè)界認可，并在全球二十多個國家銷售。

就在這份榜單公布時，中央頻頻強調(diào)要培育“專精特新”企業(yè)、解決“卡脖子”和國產(chǎn)替代問題。中央經(jīng)濟工作會議提出：要提升制造業(yè)核心競爭力，啟動一批產(chǎn)業(yè)基礎再造工程項目，激發(fā)涌現(xiàn)一大批“專精特新”企業(yè)。發(fā)展“專精特新”中小企業(yè)，已經(jīng)從工信部一個部委的行為上升到了國家層面。

更重要的是，“專精特新”被政府部門確立為提升企業(yè)競爭力的有效途徑。中央領導指出，我國大企業(yè)存在大而不強的問題，數(shù)量龐大的小企業(yè)活力強，但存在市場競爭力弱、升級能力不足的現(xiàn)象。培育有核心競爭力的優(yōu)秀企業(yè)，打牢高標準市場體系的微觀基礎，非常重要的一條就是，“大量民營企業(yè)要向‘專精特新’方向發(fā)展，把敢于冒險的企業(yè)家精神和公司治理的規(guī)范性統(tǒng)一起來”。

“專精特新”走紅之路

零牌顧問董事長祖林長期從事企業(yè)戰(zhàn)略咨詢工作，他明顯感覺到，中小企業(yè)申報“專精特新”的熱情空前高漲，“熱浪撲面”。不過也存在動機不純、魚龍混雜的現(xiàn)象。他提醒：“要在解決客戶痛點、攻克核心技術上下功夫，這才是優(yōu)秀企業(yè)的做法?！?/p>

“專精特新”是指具有“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”特征的工業(yè)中小企業(yè)，這一概念最早于2011年由工信部提出。彼時，中國制造業(yè)企業(yè)“三低一弱”（低附加值、低技術含量、低質(zhì)量、弱品牌）的發(fā)展方式難以為繼，政策轉而支持中小企業(yè)轉型升級，向“三高一強”（高附加值、高技術含量、高質(zhì)量、強品牌）的方向發(fā)展。工信部希望中小企業(yè)借鑒德國和日本隱形冠軍企業(yè)的經(jīng)驗，形成自己的發(fā)展特色。

自2011年發(fā)布《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》以來，工信部陸續(xù)出臺了多項支持政策，并在2018年發(fā)布《關于開展專精特新“小巨人”企業(yè)培育工作的通知》。據(jù)此通知，在2019年5月、2020年11月和2021年7月，相繼公布了三批專精特新“小巨人”企業(yè)名單，接近5000家企業(yè)上榜。

“專精特新”之所以越來越被政府部門重視，有兩個方面的原因。一是我國企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量、影響能力與建設制造強國、構建雙循環(huán)發(fā)展格局存在一定差距。數(shù)據(jù)顯示，2020年，我國進入世界500強的企業(yè)（含香港和臺灣地區(qū)）達133家，位居全球第一，但平均營業(yè)收入、利潤僅為美國入榜企業(yè)的81%、60.3%；世界500強品牌數(shù)量全球第四，落后于美國、法國和日本。