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        餐飲企業(yè)如何走出困境
        來源:中國青年報 | 作者:品牌廣元 | 發(fā)布時間: 1718天前 | 7879 次瀏覽 | 分享到:

        作為受疫情影響最重的行業(yè)之一,餐飲業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的路上,備感艱難。房租、人力、食材,這“三座大山”,壓得許多餐館、飯店喘不過氣來。有的企業(yè)開始漲價,但更多的企業(yè)一方面在“硬扛”,一方面在創(chuàng)新、自救,比如建立自己的外賣體系、開展社群營銷、拓展銷售品類、控制成本、采用共享員工模式……

        餐飲企業(yè)迎來了一波“漲價潮”,隨后又迎來一波“道歉潮”。繼4月10日海底撈為漲價事件道歉后,4月11日,西貝莜面村也發(fā)布了道歉信,并宣布將菜品恢復(fù)原價。

        “漲價潮”的背后是疫情下餐飲企業(yè)的艱難。中國連鎖經(jīng)營協(xié)會3月18日發(fā)布的《新冠肺炎疫情對中國連鎖餐飲行業(yè)的影響調(diào)研報告》顯示,今年2月,大部分樣本企業(yè)銷售下降80%以上,現(xiàn)金流普遍緊張。78.9%的企業(yè)表示,堂食營收過低,開業(yè)也虧錢。

        漲價是一把“雙刃劍”,漲,消費者不埋單;不漲,高額的成本難以覆蓋。除了漲價,餐飲企業(yè)還能如何“自救”?

        堂食正在恢復(fù) 仍不及原來的五分之一

        當(dāng)前,餐飲企業(yè)一手抓疫情防控,一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。疫情之下,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的路徑一般為先外賣,后堂食。營業(yè)后,不同企業(yè)的境遇卻大相徑庭。

        3月6日,北京老字號餐廳萃華樓開始“試水”外賣,中國烹飪大師、萃華樓總經(jīng)理王培欣表示,第一天接了10多單,收入2000多元。3月26日,開放堂食,當(dāng)天來了10多桌客人,都是店鋪的老顧客,也都是2-3人的小桌,主要點的是干炸丸子、醬爆雞丁、爆三樣等菜品?,F(xiàn)階段,周一到周四,來店堂食的人比較少,周五到周日客流量可以翻一番。清明期間,大概坐了20-30桌。正常情況下,節(jié)假日一天能達到100多桌,即使現(xiàn)在好一點兒,也不及原來的五分之一。

        消費者最關(guān)心的是如何吃得放心。為此,各地紛紛出臺餐飲企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見。以北京為例,3月14日,北京市商務(wù)局發(fā)布了疫情期間餐飲服務(wù)單位經(jīng)營服務(wù)指引3.0版,要求就餐人員不得面對面就餐,餐桌間隔要在1米以上,嚴格控制排隊就餐人流密度,提倡使用公筷公勺分餐制,停止接待群體性聚餐等,以及對餐廳進行全面消殺,做到“一客一用一消毒”。

        餐飲企業(yè)也把疫情防控作為“頭等大事”,一些餐廳每天都要將不符合“要求”的客人拒之門外。王培欣介紹說,餐廳主要接待聚會和宴會,所以受到很大影響,每天都有人來訂大包間,為保證安全,只能一律拒絕;每天都要把3-5桌健康碼異常的顧客拒之門外。

        “顧客用餐比較在意桌與桌的間距?!焙箫堭^運營總監(jiān)張勝濤表示,目前,顧客對于用餐安全還是多有顧慮。到店的顧客用餐時長縮短了,以前一般是吃兩個小時,現(xiàn)在,一個小時左右吃完就離開了。

        “每天能接到幾十個甚至上百個電話,問什么時候營業(yè),是否有外賣?”張勝濤表示,為了滿足食客的需求,3月8日,胡大飯館也對外賣“下手”了。一周時間,開發(fā)了一個點餐小程序,加上外賣平臺,第一天接到了近200個訂單。

        3月25日,胡大開放了堂食。據(jù)張勝濤介紹,當(dāng)天,餐廳上午11點開始營業(yè),第一桌客人是一對情侶,作為店里的老顧客,他們10點半就到店了。顧客下單主要集中于麻辣小龍蝦、饞嘴蛙、美容蹄等,一天大概接了188桌,一張桌子大概翻臺3-4次,排隊一直到晚上10點。即使這樣,桌數(shù)也只有平時的一半左右。

        餐飲企業(yè)的堂食正在逐漸恢復(fù)。4月5日,胡大迎來了營業(yè)以來的第一個小高峰。當(dāng)天,一共接待了350桌客人,一直排隊到晚上11點左右。當(dāng)時,由于人流量非常大,為保證安全,餐廳放棄了一個營業(yè)區(qū)作為等位區(qū)。

        然而,與這些老字號不同,也有餐廳開業(yè)3天,一桌客人都沒有。位于北京市豐臺區(qū)的和平門三千里烤肉城的店員表示,餐廳的客流量非常慘淡。截至4月11日下午6點,店鋪一共來了3桌客人,這是營業(yè)4天以來,僅有的3桌客人。“能賣一點兒是一點兒,總比一點兒不賣強?!?/span>

        “三座成本大山”重壓下 新困也難紓解

        在停滯了2個多月后,企業(yè)背上了“三座成本大山”:高額的房租成本、人力成本及食材成本。按下“重啟鍵”的餐飲企業(yè)仍困難重重,沒有客源、入局外賣成賠本賺吆喝、資金鏈緊張……

        張勝濤將這三大成本稱為“三高”,胡大的“三高”損失在2000萬元左右。其中,包括7家店的房租以及1000多名員工的食宿以及工資支出,還有過年期間儲備的大量食材。

        “扔了幾十箱食材。”王培欣表示,萃華樓也面臨同樣的重壓,一個月的房租和員工工資以及其他費用支出將近70萬元,此外,春節(jié)期間儲備的70萬-80萬元的食材,很多食材過期就直接扔掉了。為了減少損失,萃華樓(崇文門店)也曾“擺攤”賣菜,但售價比進價低,作為商場店,疫情期間商場也沒什么人,基本上是商場員工消化了。 “只收回了一個小零頭”。

        重新營業(yè)的餐飲企業(yè)仍是新困重重。比如,經(jīng)營成本上升。張勝濤指出,店鋪食材上漲了6%-8%,不漲價,企業(yè)利潤就比較低;漲價,消費者對價格非常敏感,無法接受。多家企業(yè)都表示,目前沒有考慮過漲價。張勝濤表示,“不能因為暫時的困難而傷害顧客”。王培欣也表示,“雖然很困難,企業(yè)硬扛著”。

        “現(xiàn)階段最主要的困難是客源。”一些企業(yè)一邊營業(yè),一邊持續(xù)虧損。萃華樓每天營業(yè)額是之前正常情況下的1/5,還處于虧損狀態(tài),仍堅持開業(yè),主要是考慮到員工,“他們需要工資,需要生活?!蓖瑫r,店內(nèi)儲備食材如果冷凍太久會影響口感。一直不開門,可能會導(dǎo)致顧客流失。

        餐飲企業(yè)紛紛加入外賣“大軍”。此前,一些大店、老店或沒有開通外賣,或?qū)ν赓u不重視,疫情之下想抓住外賣作為“救命稻草”,卻發(fā)現(xiàn)外賣領(lǐng)域入局者眾,而疫情期間,外賣的需求在下降。與一些專做外賣的店鋪相比,無論是價格還是經(jīng)驗,都沒有優(yōu)勢,很難分一杯羹。

        無論是胡大還是萃華樓,因擔(dān)心影響菜品的口感,一直沒有做外賣,像三千里烤肉城這樣的烤肉店本身不太適合做外賣。王培欣表示,近期,外賣訂單與第一天基本持平。并且,第三方外賣平臺提取高額費用,把商家的利潤基本拿走了,外賣基本上是“瞎忙活”,忙活完了也無利可圖。

        紛紛積極開展花式“自救”

        面對嚴峻的形勢,餐飲企業(yè)紛紛積極開展“自救”,比如建立自己的外賣體系、開展社群營銷、拓展銷售品類、控制成本、采用共享員工模式解決員工就業(yè)問題。

        一些企業(yè)建立起外賣渠道,比如在小程序或者公眾號上開通外賣服務(wù)。胡大的外賣訂單也從第一天的200單逐漸上漲為一天350單,而隨著堂食增加,近來,外賣訂單下降了15%。

        餐飲行業(yè)整體也在發(fā)力“自救”,呼吁外賣平臺降傭金。4月10日,廣東省餐飲服務(wù)行業(yè)協(xié)會發(fā)布了《廣東餐飲行業(yè)致美團外賣交涉函》,呼吁外賣平臺降低傭金,取消獨家合作的條款,給予企業(yè)更大的生存空間。

        “餐飲+零售”成了很多餐飲企業(yè)青睞的方式,自外賣之后,很多餐廳開始銷售農(nóng)副產(chǎn)品、半成品,甚至是定制化產(chǎn)品。2月28日,位于四川成都錦城大道的岫云村湯館開始營業(yè),店長李杰表示,疫情期間,雖然人們外出用餐需求減少,但對雞蛋等農(nóng)副產(chǎn)品的需求增加了。餐廳還開展了社區(qū)客群運營,鄰近2公里的顧客可以選擇菜品定制,餐廳可以做一些菜單上沒有的菜肴,配送上門,“相當(dāng)于把我們的廚師變成私廚”。

        與此同時,部分店鋪還增加了經(jīng)營品類。李杰指出,店里增加了一個鹵菜銷售檔口,鹵菜銷售額占到店鋪的10%;中午也會針對周圍的辦公人群,推出工作餐,效果都不錯。

        開設(shè)小食檔口的作用因地、因店而異。王培欣觀察到,北京多家餐飲企業(yè)都采取了這一模式。萃華樓在門口也設(shè)立了小吃攤,主要售賣餡餅、包子等,每天大約有1000元收入,收效甚微,“各家企業(yè)都明白,這解不了近渴,能掙一分是一分,減少虧損”。

        除了拓展渠道,降低成本也是一個重要的“自救”方式。張勝濤指出,此前胡大是通過一些中間商采購食材,現(xiàn)在開啟了源頭直采,使食材的價格略低于市場價。

        此外,除了立足當(dāng)下,企業(yè)還要面向未來,積極開展人才“自救”。一些餐飲企業(yè)與大型商超開展“共享員工”,穩(wěn)定員工就業(yè)。其中,旺順閣、眉州東坡與物美集團達成共享員工合作。一些員工一邊在餐廳上班,一邊到超市從事分揀、包裝等工作,增加收入。

        另外,保障員工不流失,就要讓員工有活兒干,有錢拿。以胡大為例,雖然目前只開了兩家店面,對員工進行了排班,上一天休一天,讓大家都有事做,也算是一種人才“自救”。

        “我們現(xiàn)在賠點兒錢,硬扛著?!蓖跖嘈辣硎荆髽I(yè)在做好疫情防控的同時,也在積極開展“自救”,盼望著疫情早點兒結(jié)束,人們的生活能恢復(fù)到像往常一樣,出門逛街吃飯。

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