沒錯，往往就是那些資深媒介、資深文案、資深設(shè)計的角色，但還遠遠沒有達到資深指導(dǎo)級別。而這樣角色留下沒大用，棄之很可惜。 之所以還能維持在原崗位上，更多的時候是考慮到整個公司結(jié)構(gòu)的穩(wěn)固性。

即使知道了這一切，他們在執(zhí)行工作時，對于這個行業(yè)中的一切原本不滿、不公、不平的事情，已經(jīng)看得非常的淡然了，所有的苦活、臟活、累活，沒什么感覺了，自詡佛系。

可是這樣一來，更尷尬的情況就出現(xiàn)了，一點小小的決策權(quán)抵不過老板一句話，但是只做執(zhí)行的話，下面的人完全可以全部搞定?？墒欠催^來，下屬做事，自己要背責(zé)任；上頭責(zé)怪 ，自己又要背黑鍋。

在這個行業(yè)工作就是賺個生活費，只要不花大錢，倒也不缺錢，得不到更多的財富卻歸結(jié)為自己不在乎，對行業(yè)失去熱情。

「瓶頸職場人」真的看淡一切了嗎？

不！這類型人群的關(guān)鍵問題是： 并不知道怎么怎么突破困局。 身處廣告圈，卻過著公務(wù)員的生活。說實話，誰又能甘心次次都是功虧一簣呢？

3、悲慘創(chuàng)業(yè)者

Freelancer憑著自己一項專業(yè)能力就去接外案，白天上班，晚上接私活，本以為能獲取雙份收入。

但是往往才發(fā)現(xiàn)除了自己專業(yè)范圍之外，還有有很多時候與狀況都不知道該怎么處理，不是阿康不會談商務(wù)，不是文案寫不出精準的描述，不懂財務(wù)最后可能連成本都收不回來。

甚至很多人連這個情況都沒了解清楚，只是在工作領(lǐng)域內(nèi)水平很強，就想要自己開公司自己接案子自己做，但是除了自己的專業(yè)內(nèi)領(lǐng)域，剩下的啥也不懂。

說是CEO吧，還兼任CFO、CMO甚至是設(shè)計、文案、媒介、財務(wù)、人力等等，自己看似是做了老板，可是 實際上所有的東西都變一個人扛了，更要命的是，這一次可沒有人發(fā)工資了，還要去養(yǎng)著別人。

「悲慘創(chuàng)業(yè)者」這種惡性的情況難道會一直持續(xù)循環(huán)下去嗎？

專業(yè)人員解決這個問題需要的不止是專業(yè)能力，還需要掌握更多的方法和技巧，提高自己財務(wù)、商務(wù)、文案、創(chuàng)意、策略能力，自己專業(yè)外的技能也要補足。這樣，才能讓自己的客戶心甘情愿的掏錢。

4、不怕死的挑戰(zhàn)者

說起來也很神奇，現(xiàn)在很多其他的行業(yè)的人遇到困局想要跳槽的時候，居然都會選擇廣告業(yè)。一是憑借著對廣告業(yè)創(chuàng)意活力的喜愛，二是很多人都覺得廣告公司的AE崗位，是個人就能做，跨行業(yè)跳槽沒有障礙。

可事實是怎么樣呢？人們覺得想做設(shè)計的話，既要有美感還要會Adobe全家桶，如果想做媒介的話，就必須擁有廣泛的人脈，并且能鏈接到獨家資源，而策劃聽起來就仿佛是一套很龐大的系統(tǒng)。