加大穩(wěn)崗支持力度。疫情防控期間，對符合條件的不裁員或少裁員的企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。將中小微企業(yè)裁員率放寬到5.5%，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數20%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定的標準，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費的50%給予穩(wěn)崗返還。

      鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。疫情防控期間，對企業(yè)吸納登記失業(yè)人員和無法返崗農民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的（經批準緩繳、減免的企業(yè)視同按規(guī)定繳納了社會保險費），可給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼。

      加大培訓支持力度。對受疫情影響的中小企業(yè)，在停工期間組織本單位職工參加線上培訓的，經批準可按實際培訓費用全額給予企業(yè)補貼。對市內生產經營主體和參保企業(yè)組織開展以工代訓的，給予企業(yè)每人每月200元的培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。

      強化企業(yè)用工保障。疫情期間，對經營性人力資源服務機構組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工到企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照市政府保障企業(yè)用工政策規(guī)定給予人力資源服務機構就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對用工比較集中的，組織點對點包車輸送，做到出家門、上車門、進廠門。

（記者劉懷英）