我市擬引進107名高層次人才
288人參加面試，崗位實際最高競爭比為12:1

       19—20日，廣元市第十一批公開引進（招聘）高層次人才面試在市人社局舉行。經(jīng)資格初審、網(wǎng)上回執(zhí)、面試資格復(fù)審和準(zhǔn)考證領(lǐng)取等環(huán)節(jié)，最終有來自全國各省市的碩士研究生288人（其中海外留學(xué)生22人）參加了面試，崗位實際最高競爭比為12:1。為更加全面考察引進（招聘）人才情況，在主要采取結(jié)構(gòu)化面試的同時，對部分崗位在市委黨校、川北幼專加試技能測評。

       “廣元離家近，待遇也不錯，我有同學(xué)都在這里工作，看到他們現(xiàn)在過得不錯，所以現(xiàn)在有機會到廣元來工作，我就積極的報名了。”來自甘肅的王麗說，她今年6月研究生畢業(yè)，看到廣元引進人才的公告就動心了。她認為廣元是個宜居城市，希望以后有機會為廣元的建設(shè)貢獻一點力量。

       考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。根據(jù)公告，對考核成績低于70分（最低分?jǐn)?shù)線）或經(jīng)實地考察不適宜從事相應(yīng)崗位工作的，將不予引進（招聘）。據(jù)悉，本次將為市級部門和縣區(qū)共引進（招聘）95個崗位107名碩士研究生。近期，還將對12名博士研究生采取現(xiàn)場面談交流的方式進行公開考核，擇優(yōu)確定擬引進對象。最終確定的引進人員將與用人單位簽訂《廣元市引進（招聘）高層次人才協(xié)議書》和《四川省事業(yè)單位聘用合同書》。

（記者 尹澤娟）