,勢必在助長一些決策者帶著有色眼鏡做出不公平判斷,那么對于很多個體女性的生活和發(fā)展會造成無形甚至有形的障礙。

從國家試點拒絕企業(yè)招聘禁止詢問婚育狀況,到廁所結(jié)構(gòu)調(diào)整,反家暴運動開展,官方到民間很多力量都在從多個方面推動女性友好社會的構(gòu)建。那么在輿論上我們不允許這樣關(guān)于女性外貌不懷好意的營銷,讓這些推動者們的努力白費,甚至讓整個女性友好社會建設(shè)的進程倒退。

全棉時代的致歉信里也多次討要公眾包容。我們每個人和企業(yè)都希望能夠在一個包容美好的社會里大顯身手。但是可以反思的是,我們每一個有行為能力的個人和組織對于包容社會發(fā)展建設(shè)究竟是添磚加瓦,還是拉后腿呢?要知道,我們的一言一行都與這個課題息息相關(guān)。（作者 程艷青 / MKTforGOOD實驗室創(chuàng)始人,香港大學(xué)非營利管理碩士,北京師范大學(xué)外聘講師及督導(dǎo)）