近日,有媒體報(bào)道稱,在極少數(shù)地方,“群來群往”成為新常態(tài)。有的通過QQ、微信、釘釘群等下達(dá)“微指令”,通過政務(wù)APP發(fā)通知、要數(shù)據(jù)、填報(bào)表,群里指示、群里回復(fù)、群里安排、群里落實(shí),“從群里來、到群里去”代替了“從群眾中來、到群眾中去”,提高了速度,降低了溫度。
在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的今天,微信的使用日益普及,有事建一個(gè)微信群,有什么事在群里吼一下,大家都清楚,再也不用一個(gè)一個(gè)地去通知,其方便便捷毋庸置疑?;鶎訂挝焕媒ㄎ⑿湃洪_展工作的方式已經(jīng)成為一種常態(tài),這種緊跟新媒體發(fā)展步伐、同時(shí)也給我們工作帶來極大便利的做法無疑值得肯定。
凡事有度,過猶不及。微信工作群給基層單位工作帶來的方便數(shù)不勝數(shù)。有了微信工作群,基層干部很多時(shí)候再也不必?zé)┈嵉厝ド霞?jí)部門取文、送文,不必為交通工具的弊端而煩惱,這樣的省時(shí)省力,自然是讓他們倍感欣慰的。但我們也要看到,在一些地方,隨著微信工作群的推廣,隨著工作的逐步上網(wǎng),也催生了“指尖上的形式主義”,成為基層干部的新煩惱新負(fù)擔(dān)。廣受詬病的“群來群往”,就是其中的一種。
前不久,有基層干部稱:“每天要處理這么多微信工作群,人都快要被搞‘蠢’了!”你愛或不愛,群就在那里,不斷“@”來“@”去,須秒點(diǎn)“收到”,得24小時(shí)在線不“打烊”,要快速響應(yīng)“群里一聲吼,工作布置走”,通知、文件、命令等“群”出不窮,似乎“沒有一項(xiàng)不重要,沒有一項(xiàng)不緊急”,“群群要報(bào)”無盡期,以至于有基層干部悲嘆“世界上最痛苦的事,不是生與死,而是每天面對(duì)想退而又不能退的微信群”。
“群來群往”的形式主義讓服務(wù)群眾從傳統(tǒng)的面對(duì)面變?yōu)槠翆?duì)屏、鍵對(duì)鍵,雖然有了速度,但卻缺少了溫度,群眾對(duì)此很有意見。各級(jí)黨組織向“群來群往”的形式主義亮劍,一方面強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),對(duì)熱衷于“群來群往”的黨員干部要批評(píng)教育,甚至問責(zé);另一方面為微信工作群立規(guī)矩、建清單、劃界限,當(dāng)簡(jiǎn)則簡(jiǎn),宜合則合,應(yīng)清則清,實(shí)現(xiàn)“群”來有理、“群”往有度。此外,也要控制微信工作群的數(shù)量,切實(shí)為基層減負(fù)。(江文)