《三年招不到一個(gè)學(xué)生！這個(gè)專(zhuān)業(yè)國(guó)家力推，有從業(yè)者月薪1萬(wàn)5！為啥無(wú)人問(wèn)津？》，近日，央視這則報(bào)道引起很多人的關(guān)注。報(bào)道稱(chēng)，教育部高度重視家政服務(wù)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，要求每個(gè)省份原則上至少有一所本科高校和若干所職業(yè)院校開(kāi)設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)?？墒?，家政專(zhuān)業(yè)招生卻成了難題。2011年，南京師范大學(xué)金陵女子學(xué)院設(shè)立家政學(xué)專(zhuān)業(yè)本科。然而，專(zhuān)業(yè)開(kāi)辦三年后，沒(méi)有招到一名學(xué)生。

　　一方面，家政市場(chǎng)持續(xù)火爆，請(qǐng)個(gè)好保姆很難；另一方面，家政從業(yè)人員良莠不齊，普遍專(zhuān)業(yè)水平低，“保姆資格證”也是五花八門(mén)。近年來(lái)，有關(guān)家政服務(wù)更是負(fù)面新聞不斷，做不好家務(wù)活、小偷小摸、因?yàn)椴蛔R(shí)字喂錯(cuò)藥等亂象頻仍。

　　那么，家政服務(wù)這一朝陽(yáng)行業(yè)，怎么才能迎來(lái)秩序化、專(zhuān)業(yè)化的春天呢？輿論普遍認(rèn)為，必須培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化管理人才，加上嚴(yán)格監(jiān)管，家政服務(wù)才能日益規(guī)范，走向良性循環(huán)。

　　家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)招不來(lái)學(xué)生，首先應(yīng)該是觀(guān)念問(wèn)題。在考生和家長(zhǎng)看來(lái)，苦讀12年，走入大學(xué)校園，卻學(xué)習(xí)當(dāng)保姆，既沒(méi)面子，也沒(méi)前途。此外，相關(guān)學(xué)校也招不到理論實(shí)踐兼?zhèn)涞睦蠋煛＜艺?zhuān)業(yè)需要健全的教學(xué)體系，總不能只是教學(xué)生怎么刷盤(pán)子拖地。

　　如今家政行業(yè)緊缺的，正是制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)知識(shí)體系的先行者。說(shuō)白了，就是這個(gè)行業(yè)的“頂層設(shè)計(jì)者”。高校的家政專(zhuān)業(yè)，如果能通過(guò)護(hù)理、烹飪、環(huán)境衛(wèi)生、心理素質(zhì)、人際交往等科目的專(zhuān)業(yè)化教學(xué)，培育出家政行業(yè)的管理人才，再由這些人將家政服務(wù)從單純的“伺候人”變成不可替代的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，那么，整個(gè)行業(yè)的前景就會(huì)越來(lái)越清晰。有業(yè)內(nèi)人士已經(jīng)給出建議：加強(qiáng)產(chǎn)教融合，為行業(yè)培養(yǎng)有文化、有實(shí)踐的年輕教員，讓這些學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的學(xué)生，成為家政經(jīng)理人、店長(zhǎng)或是家政培訓(xùn)師。

　　高校的家政專(zhuān)業(yè)，不能簡(jiǎn)單做成“保姆的搖籃”。其目標(biāo)不是培訓(xùn)好保姆，而一定要成為家政服務(wù)行業(yè)知識(shí)體系建立、產(chǎn)教結(jié)合、行業(yè)分析、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃人才的大本營(yíng)。只有這樣，才能吸引更多有見(jiàn)地的考生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，從校園走出的，應(yīng)該是家政行業(yè)的領(lǐng)軍者。只有如此，才能使這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，迎來(lái)有序發(fā)展、良性發(fā)展的未來(lái)。（侯江）