加大穩(wěn)崗支持力度。疫情防控期間，對(duì)符合條件的不裁員或少裁員的企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。將中小微企業(yè)裁員率放寬到5.5%，對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)20%。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定的標(biāo)準(zhǔn)，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予穩(wěn)崗返還。

      鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。疫情防控期間，對(duì)企業(yè)吸納登記失業(yè)人員和無(wú)法返崗農(nóng)民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的（經(jīng)批準(zhǔn)緩繳、減免的企業(yè)視同按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），可給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

      加大培訓(xùn)支持力度。對(duì)受疫情影響的中小企業(yè)，在停工期間組織本單位職工參加線上培訓(xùn)的，經(jīng)批準(zhǔn)可按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用全額給予企業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)市內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和參保企業(yè)組織開(kāi)展以工代訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每月200元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

      強(qiáng)化企業(yè)用工保障。疫情期間，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照市政府保障企業(yè)用工政策規(guī)定給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)用工比較集中的，組織點(diǎn)對(duì)點(diǎn)包車輸送，做到出家門、上車門、進(jìn)廠門。

（記者劉懷英）