問：試用期工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)嗎？

答：不能！

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者試用期工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

由此可見

試用期工資不能低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是試用期工資的“托底線”

那么在四川工作

試用期最低工資不得低于多少？

↓↓↓

目前

四川省21市（州）

最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)全部公布

其中

成都市、甘孜州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔

分別為

2100元/月（97元/日）

和1970元/月（91元/日）

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔

分別為

22元/小時(shí)和21元/小時(shí)

其余19市（州）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相同

1970元/月（91元/日）

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元/小時(shí)

詳情如下↓↓

小貼士

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含： 個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：延長工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律法規(guī)、規(guī)章、國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。