洞察人機(jī)關(guān)系，調(diào)整分配方式 

 

　　人工智能從研發(fā)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)，顯示了新質(zhì)生產(chǎn)力的銳氣，它已經(jīng)引發(fā)生產(chǎn)力變革。特別是生成式人工智能的各種新式工具進(jìn)入產(chǎn)業(yè)，以及智能技術(shù)不斷增強(qiáng)人的能力，引發(fā)生產(chǎn)力的內(nèi)在變化。加之?dāng)?shù)據(jù)作為勞動(dòng)對象的新構(gòu)成，通過數(shù)智技術(shù)的作用，使生產(chǎn)力三要素更加緊湊，明顯提高了生產(chǎn)力的整體素質(zhì)，這是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)升級的真正動(dòng)力。

 

　　人機(jī)協(xié)同使勞動(dòng)者的地位得到提升。以前勞動(dòng)者作為活的因素，站立在機(jī)器旁，跟隨流水線作業(yè)，支配著整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場，體現(xiàn)人的勞動(dòng)價(jià)值?，F(xiàn)在人工智能為機(jī)器安裝上大腦，讓機(jī)器變成機(jī)器人，提高了機(jī)器的性能和效率，特別是人工智能大模型賦能機(jī)器人，使機(jī)器人具有通用能力，它的感知更細(xì)膩、決策更智能、執(zhí)行更精準(zhǔn)，這樣的智能機(jī)器人能夠支配生產(chǎn)現(xiàn)場，人就有可能脫離生產(chǎn)現(xiàn)場。機(jī)器人作為工具兼有勞動(dòng)力的性質(zhì)，會(huì)逐漸取代人的勞動(dòng)崗位，從而推高人在勞動(dòng)中的地位，使人既可以和機(jī)器人合作協(xié)同，也可以對生產(chǎn)中的更多機(jī)器人通過設(shè)施予以總攬總控。過去車間、工廠等勞動(dòng)場所，為工人布置的燈光、座椅、工作服、飲水飲食盒具、班組管理設(shè)備和勞動(dòng)條件，逐漸變得沒有必要。無燈車間、無燈生產(chǎn)線，甚至無人車間、無人工廠將不斷涌現(xiàn)。

 

　　人工智能取代人的勞動(dòng)崗位，已經(jīng)難以避免。人和機(jī)器人都是勞動(dòng)力，必然引發(fā)新的勞動(dòng)分工，人可更多從事管理、監(jiān)控、決策等腦力勞動(dòng)，機(jī)器人更多在生產(chǎn)現(xiàn)場參與“體力”勞動(dòng)和現(xiàn)場管控。一是人工智能取代急難險(xiǎn)重臟的工作，尤其是那些具有危險(xiǎn)性的工作。二是人工智能取代重復(fù)和乏味的工作，在取代的同時(shí)也會(huì)補(bǔ)充一些適合智能產(chǎn)業(yè)的新崗位新職業(yè)，這就需要一定數(shù)量的人工智能研發(fā)和應(yīng)用人才。三是隨著人工智能對勞動(dòng)崗位的取代越來越多，需要盡早開辟人類參與智能生產(chǎn)發(fā)展的嶄新工作途徑和方式。

 

　　人機(jī)關(guān)系會(huì)改變?nèi)伺c人之間的關(guān)系。隨著人機(jī)關(guān)系在每個(gè)階段的變化和升級，必然相應(yīng)地影響和帶動(dòng)人們之間的關(guān)系變化。比如，人的工作權(quán)益和分配會(huì)趨于平等，休閑娛樂的互動(dòng)會(huì)較為頻繁，人們的地理界限更加模糊，人與人之間的協(xié)同合作變得簡單，等等。

 

　　人機(jī)關(guān)系還會(huì)催生相應(yīng)的分配制度。未來將會(huì)遵循機(jī)器研發(fā)制造者、投資和管理者、人機(jī)協(xié)作在崗者的分別激勵(lì)效率和兼顧公平的原則，發(fā)揮稅收、福利等杠桿作用，從政府、企業(yè)和用人單位等角度，調(diào)整分配方式。

 

　　可以預(yù)見，未來人們很可能從事較多的腦力勞動(dòng)，時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)相對自由。人們可根據(jù)各自興趣和愛好，選擇參與人機(jī)協(xié)作、傳統(tǒng)車間、瓜果菜園、手工藝術(shù)、健身鍛煉等不同形式的體力勞動(dòng)或活動(dòng)，使勞動(dòng)變得快樂和需要，使體力和腦力得以協(xié)調(diào)，愉悅身心。同時(shí)，工作和生活的界限會(huì)逐漸模糊，工作成了生活的一部分，新的工作方式和生活習(xí)慣的差異會(huì)縮小。貫穿人們工作和生活的終身學(xué)習(xí)，將把人類引向自由和自身的全面發(fā)展。